为深入贯彻落实国家及公司关于高校毕业生就业工作的决策部署，切实解决公司毕业班员工就业难题，提升员工们的就业意识，帮助员工坚定就业信心，2026年3月25日下午，公司召开2026届就业工作推进会议，公司领导和毕业班班主任参会。

本次会议由公司副书记副经理王建国主持，王书记就公司目前的就业现状进行了分析，指出当前严峻的就业形势，让老师们引导员工在危机中育新机、于变局中开新局；同时汇报了截止目前公司各毕业班的就业率情况。

经理高赋传达了公司近期召开的重要会议精神，强调了公司对各公司就业工作的重视程度，就业工作是公司人才培养的“最后一公里”，直接关系到员工成长成才与家庭幸福，必须将其作为当前工作的“重中之重”来抓。他提出三点要求：一是要强化责任担当，全体教职工需形成“就业工作人人有责”的共识，辅导员要做到“一生一策”，精准掌握每一位未就业员工的求职需求与困难；二是要拓宽就业渠道，专业负责人需结合电子信息类专业特色，深化与电子科技企业、智能制造企业的合作，争取更多优质实习就业岗位；三是要加强就业指导，帮助员工提升求职竞争力，纠正眼高手低，盲目跟风等就业误区。

负责就业工作的车红丽老师、公司人才招聘处的张梦含老师现场与其他班主任交流了实际工作中遇到的困难及解决办法，帮助其他班主任有效的推进本班的就业工作。

高赋经理在总结发言中指出，要将就业工作与员工思想引导相结合，既要帮员工找工作，更要引员工明方向。他要求各班级近期对未就业同学开展就业焦虑疏导工作，关注员工心理健康；同时，建立领导班子包联班级、辅导员班主任包联员工的两级联动机制，定期反馈就业工作进展，确保就业信息精准推送、就业问题及时解决。

此次会议的召开，进一步明确了公司冲刺阶段就业工作的目标与路径，为全力推进2026届毕业班就业工作奠定了坚实基础。下一步，best365将持续整合校内外资源，以更精准、更务实的举措，助力每一位毕业生实现高质量就业。

图文：车红丽

初审：汪思池

复审：王建国

编辑：王榆